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普洱市实施机关楼栋党建创建提升行动 扎实推进模范机关建设

来源:普洱机关党建 发布时间:2020-09-16 17:52 2334次阅读

建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,是习近平总书记对中央和国家机关提出的明确要求。今年以来,按照省委、省委组织部、省委省直机关工委部署安排,普洱市结合实际,以实施机关楼栋党建创建提升行动为抓手,扎实推进模范机关建设,推动全市机关党建在守正传承中实现创新发展。

统筹谋划部署  明晰思路抓创建

主要是围绕“三个坚持”,明确创建方向。坚持问题导向、靶向治疗。针对机关党建“灯下黑”、“两张皮”、“弱化、淡化、虚化、软化”等问题,以机关楼栋为基本单元,按照就近相邻、规模适度、优势互补的原则,探索建立机关党建联盟,实行联抓、联推、联促,推进共融、共建、共享,建立互学互鉴机制,营造比学赶超氛围,破解人少事多、单打独斗、见子打子、故步自封等难题困局。坚持全盘统筹、一体推进。制定实施机关党建三年工作规划、模范机关建设实施方案以及楼栋党建创建重点任务分解表,明确“一年树标杆、两年全覆盖、三年抓提升”工作目标,突出市级“四机关”轴心带动作用,着力构建“同心圆”拓展、“螺旋式”提升的机关党建工作新格局。坚持以上率下、分区(期)突破。市委常委会、市委理论学习中心组就机关楼栋党建、模范机关建设等内容进行专题研究部署,推动“五强五带头”模范机关建设任务实化、量化、具体化,坚持以市、县(区)行政中心为重点,分区域突破,按三年逐步推进,确保创建工作有序、有力、有效。

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精准对标对表  狠抓落实夯基础

主要是抓实“三个全面”,筑牢创建基础。全面推行“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规制度纳入部门党组(党委)或领导班子会议、理论学习中心组学习、基层党组织学习的“第一议题”,构建各级领导班子常态长效集中学习政治理论和时代精神的有效机制。全面推进党支部标准化规范化建设。严格按照“五个基本”要求,持续开展党支部规范化建设达标创建,市级部门党支部已验收达标350个,达标率83.3%,计划年内全面达标。把17个问题突出的机关党组织纳入软弱涣散基层党组织整顿。除特殊行业部门外,实现部门主要负责人兼任机关党组织书记 “全覆盖”。全面加强党员教育培训工作。高质量举办机关党组织书记和党务干部重点培训班,圆满完成入党积极分子(发展对象)培训,有序推进“万名党员进党校”。组织开展习近平总书记考察云南重要讲话精神宣讲146场次6500余人次。组织7800余名党员干部实地开展廉政警示教育,筑牢拒腐防变思想防线。举办“普洱干部讲堂”6期2.1万余人次,推动形成“以学促干、以干助学”,上下互通、全市联动、步调一致的良好局面。

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健全制度机制  守正创新促提升

主要是构建“五项机制”,集成创建效果。组织联动。严格党组(党委)或领导班子成员挂联党支部工作,制定实施机关党建三级责任衔接以及组织部门、机关工委分片联系三项制度,齐抓共管。示范联创。坚持抓两头带中间,扎实推进23个机关党建示范点创建。市级“四机关”先行先试、示范引领,围绕“五强五带头”模范机关建设任务,以“忠诚于党、勤政为民”为主题,互联共建夯实“五个基本”。今年市委党建工作领导小组第二次会议,组织各级机关党组织现场观摩市级“四机关”创建工作,为推广实施创建树旗帜、立标杆。活动联办。采取适度联合、分合兼顾方式开展楼栋“支部主题党日”,拓展办好“读书分享会”、“青年写作兴趣小组”等主题交流活动,提升吸引力、感召力、影响力。宣传联推。坚持动态与深度、传统与新兴、本地与上级、内宣与外宣、文字与多媒体“五个结合”,推动机关党建宣传从少到多、由有向优转变。工作联促。调整充实专业督查力量,抓细抓实机关党建工作过程管控、季度调研、实绩管理,将听取情况介绍、开展个别访谈置入调研内容、纳入考评依据,验证入脑入心入行情况。进一步强化考评结果运用,明确机关党建工作年度考核排名后三位的,对党组(党委)书记进行约谈、黄牌警告;连续两年排名后三位的,调整该部门主要负责人,并对该部门党组(党委)进行改组。

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(责任编辑:普玑轩)