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普洱市直机关“争先进、创一流”比学赶超(十五)

来源:市烟草专卖局 发布时间:2022-10-15 11:32 1846次阅读

编者按】今年以来,市直各部门深入推进模范机关创建、作风效能革命,扎实开展“对标先进、争先一流”主题实践活动,充分激发机关党员干部干事创业、奋发进取热情,各项工作取得实效。近期,普洱机关党建微信公众号推出“争先进、创一流”比学赶超专栏之特色亮点做法,供学习借鉴。




奋勇争先创一流 争做发展排头兵


市烟草专卖局



开展“对标先进、争创一流”主题实践活动以来,普洱烟草瞄准“走在云南烟草商业发展前列”目标,高点寻标、精准对标、加速达标,扎实推进工作见实出效。

坚持政治统领,把牢服务“三农”总航向。以省局(公司)为标杆,发挥国有企业党组织的政治核心作用,确保发展方向不偏离。守牢国企姓党政治本色。坚持党的领导不动摇,严格执行党委工作规则和党委议事内容清单、企业“三重一大”相关规章制度,牢把“主事”、“议事”、“行事”原则方法,严格“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度,切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。厘清企业发展政治责任。把牢企业发展正确政治方向,实施六大工程,切实扛牢党委把方向、管大局、保落实的重要责任。践行服务“三农”政治担当。把推动烟农持续稳定增收融入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,围绕“以烟为主、主辅协同,多元增收、稳定烟区”思路,建设“烟叶强、烟区美、烟农富”烟草产业综合体,联动烟后玉米、滇红花等农业产业发展,促进烟农多元化增收。今年烟农售烟收入预计16.5亿元。认真履行国企社会责任,投入500万元帮扶墨江县联珠镇碧溪村曼海组美丽村庄建设。投入180万元帮扶全市11个挂钩村组产业发展、基础设施提升等项目。

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聚焦主业主责,创新突破助发展。瞄准烟叶生产、卷烟销售、专卖管理“三大主业”领先的昆明、红河等州(市),对标5个一级指标11个二级指标提质晋位。聚焦主业重点抓项目化突破。实施核心烟区“156”工程,对永久烟田保护机制、烟区种植制度、烟区生产组织模式等五方面工作重塑。实施卷烟营销市场化取向和供给侧结构性改革,构建“零带销1+X”“四推五拉”融合模式。推行“1662”专卖管理工作,构建“政府领导、主管部门牵头、相关部门负责、全社会综合治理”工作模式。聚焦赋能高质量发展人才队伍建设。分卷烟营销、党建、纪检监察、法规等7个类别构建人才智库。通过公开遴选、专业技术职务和职业技能聘任打通管理职务和技术职称“双通道”。聚焦做大做强推动转型创新。发挥科技创新引领作用,“一部手机种好烟”、烟叶智能定级收购在思茅区先行先试,全面推进智能财务、智能审计、智慧物流管理等系统上线运行。截至二季度末,各项指标同比提升并与先进水平差距缩小。

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坚持强基固本,筑牢根基强保障。以文山州为“参照系”,聚焦“红色之魂 生态之根”党建主题,持续深化“党委走在事业上、支部建在业务上、党员冲在锋线上、群众记在心头上”内涵外延。明责考责实责。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”,制定党委和基层党组织两类责任清单,完善基层党组织、党组织书记、党务人员、党员考核评价机制,落实经济责任与党建责任同考核制度,使党建真正从“软指标”变成“硬约束”。从严管党治党。探索推行政治监督全周期管理,采取“制度+清单”方式“点对点”派发监督事项、明确监督路径,通过纪检监察“下单”+党委委员“点单”+职能部门“请单”贯通衔接,形成政治监督合力和“PDCA”管理闭环。建设“三个课堂”抓标准强素质。坚持“政治、规范、特色、服务”导向,依托“三会一课”、支部主题党日,推动“理论课堂”建设,打造思想政治建设高地;以党员先锋“123”活动、联建共建等为载体,紧扣中心工作谋划党建工作,推动“实践课堂”建设,打造“一支部一特色”主阵地;开展红色教育、经验交流、先进典型宣讲等,推动“特色课堂”建设,打造展示党支部建设和党员风采的平台。围绕“三双”标尺强队伍壮骨干。聚力“双带头”示范引领,按照党建带头人、业务带头人选优配强新一届支委136人。聚力“双培养”打牢根基,今年在生产一线、业务骨干和高知群体发展党员14名,新提拔科级干部中党务人员占38%。聚力“双向激发”驱动活力,“正向”激励促担当,对照工作职责按月考核兑现兼职党务人员绩效,落实兼职党务人员待遇比同级增加0.15的绩效系数;“反向”激发促潜能,对年度综合评价不合格的党务人员,采取批评、约谈诫勉、问责措施,激发工作动能。

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审   杨正聪

编   :田   萌

供 稿:市烟草专卖局