站内公告:普洱市返乡入普和离普人员九问九答

普洱市委老干局激活党建引擎 汇聚银发力量

来源:市委老干局党总支 发布时间:2022-02-19 13:04 2900次阅读

编者按:2021年以来,普洱市直机关秉持守正创新发展、减负提质增效工作理念,在围绕中心、建设队伍、服务群众上下功夫,着力推动机关党建“质效双升”。现将普洱市委老干局激活党建引擎,汇聚银发力量做法编发如下,供学习借鉴。



围绕政治建设抓引领。发挥组织优势、条线优势、正能量优势,一手抓党员,一手抓老同志,两头延展、均衡用力,推动思想政治建设实质彰显、内涵充盈。思想上“引”。召开10次理论中心组学习、12次总支委会,落实“第一议题”,推行“党史故事汇”,举办“科室业务讲堂”,紧扣主线、开列专题,及时跟进学习党的创新理论。常态坚持老干部“六学”做法,按月推送离退休党组织主题党日主题,引领老干部讲党史党课、开展理论研讨、分享初心故事。政治上“同”。分级分类举办老同志党史学习教育“读书班”,汲取奋进力量。省市联合举办离退休党建培训班,“党建+业务研讨+现场观摩”3个叠加,系统专题学习党的十九届六中全会精神。组建“五老”银发宣讲团,开设“讲好党史故事”流动课堂。活动上“带”。开展学百年党史、看百年巨变、感百年党恩、展百年荣光、助百年征程、树百名典型“六个一百”活动,多层次多路径浓郁“百年大庆”氛围。联合机关工委、教育工委、国资委分领域开展“我看建党百年新成就”调研,构筑合力推动离退休党建工作。能量上“聚”。跟进中心工作、做实作用发挥,内生嵌入“茶城银发同逐梦”品牌,通过“一团一室”(专家团、工作室)实践带动,常态闭环推进银发人才开发,组建49支银发志愿服务队开展点单派单主题活动,撬动形成以银发志愿服务为基础支撑、以银发人才开发为更高协同的正能量格局。涌现一批全国、全省离退休干部、银发志愿服务先进集体和个人。1111.JPG

围绕组织建设抓聚合。以机关党建为切入,赋能业务工作,里外结合、点带面推,切实做到党建业务双融合、塑形造魂相统一。制度撬动。主动融入组织,凝结实践经验,构建“1+5+N”制度体系,推动工作规范化、系统化。离退休党建条块经验4次在全省老干系统会议上作专题发言,“四着力强党建”被中组部老干部局采用、获省委办公厅约稿。项目推动。围绕“巩固拓面、提质增效”主线,实施“七个方面、五个重点”清单项目,强党建引领、优路径举措、搭平台载体、聚精准服务、促作用发挥,增强各版块业务党建标识度。抓好党建问题整改,加强网上支部建设。建立分组分片联系县区制度,定期研判、清单反馈、对位提升。“点线环面”统筹离退休示范党组织建设,创建6个省级离退休示范党支部、25个市级“银发先锋之家”。开展“进家门大讨论、听心声大调研、寻良方大讨论、送关爱大慰问”活动,积极顺应人口老龄化趋势,拓展工作纵深和服务覆盖。阵地带动。采取合作、统筹、借用,用好传统的、打造新兴的、构建有用的,集聚和推动老年资源向基层拓展;推动地缘、趣缘、业缘离退休党组织建设;搭建银发大讲坛、银发心向党、银发下基层平台,让老同志学习活动、发挥作用有支撑、有平台。

2222.JPG

围绕作风建设抓自身。举办离退休干部工作创新发展培训班,开展“新征程上的普洱之问”大讨论,积极参加全省老干系统比学赶超活动,形成一批可复制可推广,具备普洱特色、全省可借鉴的制度样本和创新案例。对标先进勇站前排。以“分批述、周周流水账、月月评”持续深化“惜转争”行动,淬炼“尊老为老、尽心专注、创新进取”文化,增进职业认同、事业认同。深化楼栋党建,深度融入组织,形成业务同抓、活动同办、机关同建、落实同进、宣传同推、作风同样的“六同”格局。局党总支被评为省级“规范化建设示范党支部”,党总支连同1名党员、1名党务工作者获机关工委“两优一先”表彰。深入践行办实事实践活动。开列实事清单46件,完成率100%。深化“双报到双服务双报告”,创新“送教上门、送学上门、送医上门、送家政上门、送服务上门”助老惠民经验。开辟老同志“5优先”就医绿色通道。强化担当提效率。深化纪律作风整顿行动,制定21条机关内控规范制度,严格制定问题清单,对账销号清零。及时抓实拉巴村后续产业发展支撑,做好乡村规划,推进乡村振兴有序衔接。班子成员带队强边固防,支部建在卡点、活动在卡点,织密联防联控网络。
10.JPG



监   制:李   著

编   审:田   萌

供 稿:市委老干局党总支