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墨江哈尼族自治县委县直机关工委四措并举推进机关“门户党建”示范中心建设

来源:墨江机关党建 发布时间:2020-06-20 10:43 1508次阅读

墨江县委县直机关工委紧扣墨江“门户党建”目标定位,以机关楼栋党建创建提升行动和“五强五带头”模范机关创建为载体,四措并举,在县直机关推进建设串点成线、连线成片,处处可看、点点精彩的墨江机关“门户党建”示范中心,不断彰显机关党建品牌影响力,为全县基层党建做表率、树标杆。

一是抓好谋划布局,实现“一年一变化、三年大变样” 

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综合分析上年度机关党建考核结果和历年示范点创建工作情况,在机关、事业、国企、“两”党组织中分领域、分行业、分层次布局“一个中心一条主线、五条轴线”机关党建格局,以创建县“四机关”机关楼栋党建为中心,按照中心城区东、南、西、北、中五条轴线划片布局,充分发挥中心、主线示范引领作用,辐射带动机关党建工作整体提升。按照机关“门户党建”三年行动计划,每年打造6个以上党建示范点,每年创建15个以上规范化建设示范党支部,打造1个工委书记特色项目,通过3年努力,巩固拓展创建提升成果,构建“同心圆”拓展、“螺旋式”提升的机关党建工作新格局。

二是构建创建联盟,实现“一年一示范、三年全提升”

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建立楼栋机关联盟党组织书记联席会议制度,采取联合开展、观摩学习等灵活多样的楼栋单位“支部主题党日”活动,推进机关党建互联共建。县“四机关”每年召开2次联席会议,工委每年召开机关“门户党建”创建提升现场推进会2次。截止目前,已召开1次楼栋机关“门户党建”观摩学习会、1次推进会,开展联盟单位支部主题党日活动10余次。

三是强化检查指导,实现“一年一考核、三年全创优”

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建立机关“门户党建”创建工作责任制,明确各部门党组(党委)为机关“门户党建”创建工作直接责任人,工委领导班子成员每人联系指导5个党建示范点,确保每个示范点均有一名领导挂钩和1名干部负责。创建过程中,联系领导及时跟进,采取“一月一走访、一季度一调研一通报、半年一总结、一年一考核”方式强化跟踪督导,加强对联系党组织的督促指导,确保示范点创建的质量和进度。对当年新创建示范点和上年度命名示范点进行一年一考核一复核,截止目前,县直机关共创建省市县示范点35个,其中,有8个党组织因复核不达标被取消命名资格。

四是突出创建特色,实现“一点一亮点、三年树品牌”

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以“八个一要求,细化示范点创建指标,即:有一个党员活动室、有一个方案、有一套制度、有一套档案、有一个典型材料、有一个视频宣传片、有一个党建宣传片、有一个到位解说。在创建过程中,要求各机关“门户党建”示范点突出行业特色,形成各有侧重、各具特色的党建工作示范点。如县人大机关党总支围绕争创“六型党组织”,争当“六表率党员”为目标,立足人大机关工作职能,使党建工作与业务工作深度结合,有力推动了人大机关事业健康有序发展;县公安局党委大力探索“党建+1234”工作法,构建一张明白网,打造两个创新点,实施三项活动,注重四个提升,以党建带队建,以党务促警务,以党风强警风,引领带动全县公安机关基层党建工作创新提质。截止目前,已创建25个工委示范点、9个县级示范点、1个市级示范点、2个市级拟创示范点、1个省级示范点,墨江机关“门户党建”示范中心格局基本形成。

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